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Press relase: 

The application phase for HerHackathon has commenced 

Participants may select one of four pioneering tasks 

Mannheim, April 15th 2024 – This year’s HerHackathon will present participants with innovative challenges from the retail, banking and cosmetics sectors. The tasks of the four challenge setters ALDI SÜD IT, Beiersdorf, KfW and ING Deutschland have been finalised. The objective of the event is to enhance the visibility of women in the technology sector and to facilitate networking between talented women and prominent companies. Between April 15th and June 3th, interested women may apply for HerHackathon at https://thehackathoncompany.com/herhackathon-talent/. Female students are equally welcome as female founders, experienced professionals, or newcomers. The focus is on the diverse experiences and expertise of the participants. In addition to an interest in innovation and the enjoyment derived from developing something new and working in a team, participants must also demonstrate an aptitude for problem-solving and a willingness to collaborate. 

This year’s venue is the Mafinex Technology Centre and rooms of the TUMO Centre in Mannheim-Lindenhof. This is a hub for the most creative minds in the tech startup scene, comprising companies and offering young people the opportunity to develop their skills in digital learning fields twice a week after school. For the organisers of the HerHackathon, The Hackathon Company GmbH, it is a home game, as they themselves are based in the technology centre. The team is expecting over 150 people to be on site from June 28th to 30th. The winners will receive a total of 6,000 euros in prize money.  

The goal: better understanding  

With the challenge “Scan & Compare: Advance our Market Understanding“ challenge, ALDI SÜD IT is asking participants to use their technical skills and creativity to develop a tool that scans product data available on the Internet from images or brochures. This data will then be analysed based on product characteristics such as ingredients, certifications/labels, nutritional values and labels (gluten-free, vegan, fair trade). Participants will be supported by data scientists and ALDI SÜD experts who will explain how the application would be used. Experts in data and analysis as well as front-end developers who can develop a functional prototype are needed. 

Beiersdorf’s “Discover your skin“ challenge asks participants to develop a self-discovery tool that can be used to determine the condition of the skin and which product from the Beiersdorf range is suitable for it. The aim is to gain a better understanding of skin and skin care. During development, the talents are free to choose whether they want to use AI or surveys, an app or a website. The long-term goal is to use the tool for product launches. The focus is on matching customers with products.  

Banks focus on female developers  

ING Germany’s “Unlock dream career journeys“ challenge stands for Career 4.0 and supports the development of one’s own dream career. Participants in the challenge set themselves the task of developing an innovative career platform based on character, talent, personal preferences and experience. These characteristics result in a personalised career path. In order to check the suitability of the recommended path, the platform allows for interaction with mentors who can provide further insight through their experience and expertise. Backend, frontend and UX developers, as well as business and marketing participants, who will develop a prototype using the TECH industry as an example, are particularly sought after for the implementation of this challenge. After HerHackathon, the idea can be adapted to other sectors.  

The KfW challenge “Sustainability Analysis with GenAI“ is about developing a modern IT solution that can be used to assess sustainability reports in the digital transformation and development bank faster and more accurately. Participants will use Generative Artificial Intelligence (GenAI) to develop a backend that can answer questions on aspects of corporate sustainability reporting. An intuitive front-end for live demos will illustrate the practical application of the solution. The participants will be able to demonstrate their experience with the GenAI technology as well as their skills in modern software development and cloud computing. 

German Version:  

Bewerbungsphase für den HerHackathon gestartet  

Teilnehmerinnen können zwischen vier zukunftsweisenden Aufgaben wählen   

Mannheim, 15. April 2024 – Innovative Challenges aus den Bereichen Einzelhandel, Banking und Kosmetik erwarten die Teilnehmerinnen des diesjährigen HerHackathon. Die Aufgaben der vier Challenge Setter ALDI SÜD IT, Beiersdorf, KfW und ING Deutschland stehen fest. Ziel der Veranstaltung ist es, die Sichtbarkeit von Frauen in der Tech-Branche zu erhöhen sowie Talente mit namhaften Firmen zu vernetzen. Zwischen dem 15. April und 03. Juni können sich interessierte Frauen für den HerHackathon unter: https://thehackathoncompany.com/herhackathon-talent/ bewerben. Studentinnen sind ebenso eingeladen wie Gründerinnen, Berufserfahrene oder Einsteigerinnen. Im Vordergrund stehen die unterschiedlichen Erfahrungen und Expertisen der Talente. Ebenso wie das Interesse an Innovationen und der Spaß daran, etwas Neues zu entwickeln und im Team zu arbeiten.  

Veranstaltungsort ist in diesem Jahr das Mafinex Technologiezentrum sowie Räume des dort niedergelassenen TUMO-Zentrums in Mannheim-Lindenhof. Ein Ort, an dem die kreativsten Köpfe der Tech-Startup-Szene in Form von Unternehmen ansässig sind und an dem Jugendlichen zweimal wöchentlich nach der Schule ihre Fähigkeiten in digitalen Lernfeldern weiterentwickeln. Für die Organisatoren des HerHackathon, die The Hackathon Company GmbH, ist es sozusagen ein Heimspiel, da sie selbst im Technologiezentrum ansässig sind. Das Team rechnet mit über 150 Personen, die vom 28. bis 30. Juni vor Ort sein werden. Die Gewinnerinnen können sich auf einen Preispool von insgesamt 6.000 Euro freuen.  

Besseres Verständnis als Ziel  

Die ALDI SÜD IT will mit ihrer Challenge „Scan & Compare: Advance our Market Understanding“ Teilnehmerinnen dazu auffordern, mit technischem Geschick und Kreativität ein Tool zu entwickeln, das im Internet verfügbare Produktdaten aus Bildern oder Prospekten scannt. Diese werden dann anhand von Produkteigenschaften wie Inhaltsstoffen, Zertifizierungen/Labels, Nährwerten und Kennzeichnungen (glutenfrei, vegan, fairer Handel) analysiert. Dabei werden die Teilnehmerinnen von Data Scientists und ALDI SÜD-Expert*innen unterstützt, die veranschaulichen, wie die Anwendung eingesetzt werden würde. Dafür werden Daten- und Analyseexpertinnen sowie Frontend-Entwicklerinnen gesucht, die einen funktionsfähigen Prototyp entwickeln können.  

Bei der Challenge „Discover your skin” von Beiersdorf sind die Teilnehmerinnen aufgefordert, ein Self-Discovery Tool zu entwickeln, über das sich die Beschaffenheit der Haut bestimmen lässt und ermittelt, welches Produkt aus dem Sortiment von Beiersdorf dazu passt. Ziel ist das bessere Verständnis der Haut und der damit verbundenen Pflege. Bei der Entwicklung ist den Talenten freigestellt, ob sie KI oder Umfragen, eine App oder Webseite nutzen wollen. Langfristiges Ziel ist es, dass das Tool für Produkteinführungen genutzt werden kann. Dabei steht das Matching zwischen Kund*innen und Produkt im Vordergrund.  

Banken setzen auf Entwicklerinnen  

Die Challenge „Unlock dream career journeys“ der ING Deutschland steht für die Karriere 4.0. und unterstützt bei der Entwicklung der eigenen Traumkarriere. Teilnehmerinnen der Challenge stellen sich der Aufgabe, eine innovative Karriereplattform zu entwickeln, die auf Charakter, Talent, persönlichen Vorlieben und Erfahrungen basiert. Aus diesen Eigenschaften ergibt sich ein individueller Karrierepfad. Um überprüfen zu können, ob der empfohlene Weg passend ist, ermöglicht die Plattform den Austausch mit Mentor*innen, die durch ihre Erfahrung und Expertise weitere Einblicke geben können. Für die Umsetzung dieser Challenge werden insbesondere Backend-, Frontend- und UX-Developerinnen sowie Teilnehmerinnen aus den Bereichen Business und Marketing gesucht, die einen Prototypen am Beispiel der TECH-Branche entwickeln. Im Anschluss des HerHackathon kann die Idee auf weitere Branchen adaptiert werden.  

Bei der KfW-Challenge „Sustainability Analysis with GenAI” geht es um die Entwicklung einer modernen IT-Lösung, mit der die Bewertung von Nachhaltigkeitsberichten in der digitalen Transformations- und Entwicklungsbank schneller und präziser erfolgen kann. Die Teilnehmerinnen sollen mit Hilfe von Generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI) ein Backend entwickeln, das Fragen zu Aspekten der Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen beantworten kann. Ein intuitives Frontend für Live-Demos veranschaulicht die praktische Anwendung der Lösung. Die Teilnehmerinnen können hier ihre Erfahrungen mit GenAI-Technologie, Fähigkeiten in moderner Softwareentwicklung und Cloud Computing unter Beweis stellen. 

HerHackathon continues to support women in tech

The popular women-only hackathon, HerHackathon, will return for the fourth time from June 28 to 30. Organized by IT recruiting experts The Hackathon Company, the event will once again attract tech enthusiasts to Mannheim.

HerHackathon aims to increase the visibility of women in tech and to highlight the importance of female perspectives in the development of innovative products. More than 200 women will come to Mannheim to work in teams on digital solutions. The event offers them a platform to demonstrate their skills. HerHackathons practical relevance comes from the real-life challenges presented by partner companies, which the participants have 48 hours to solve. At the end, a panel of experts will select the team with the most innovative idea.

Get involved

Companies can become challenge setters and provide the talents with company-specific tasks. This year, tricky challenges will be set in areas such as banking, consumer goods and retail. Renowned companies such as ALDI SÜD IT, Beiersdorf, ING Deutschland and KfW are already taking part. There are still places available, interested companies can contact project manager Claudia Wilke (herhackathon@thehackathoncompany.com). ING Deutschland and Beiersdorf were able to get a first-hand impression of the impressive dynamics on site last year. The format offers great potential for companies, as talent can be recruited easily and efficiently. The companies get to see the skills and personalities of the talent, and the participants get an insight into the companies. They can quickly see if they are a good fit. The recruiting process is almost incidental. In recent years, several participants have decided to accept a job offer directly from one of the challenge setters.

The three-day event offers attendees the opportunity to not only showcase their skills, but also expand their knowledge and connect with a growing community of women in tech. Inspiring experts will share their knowledge in topic-specific workshops, such as networking and fair algorithms. The personal and professional development opportunities were very well received last year.

Safe space

Last but not least, the HerHackathon offers talents, companies and the region alike the opportunity to promote greater visibility for women in the tech industry. The event series has already shown several times what a difference women can make in a team and what successes diversity can lead to. This is confirmed by project lead Claudia Wilke „You have to experience it – women between the ages of 18 and 52, from 40 nations and a wide range of technical backgrounds, come together and develop amazing things in a very short time. They brainstorm, discuss, code and laugh. HerHackathon gives great women a stage to showcase their talents and a network to grow. Participating companies gain female perspectives and experience for their product development. So everyone wins.“

The event is designed for women of all ages and experience levels who are interested in technology and innovation. Whether student, founder or professional – everyone is invited, to share their enthusiasm for technology. The application phase starts on April 15 and ends on June 3. From this date, applications can be submitted here: https://thehackathoncompany.com/herhackathon-talent/.

The HerHackathon is a safe space where women, trans- and non-binary people of all nationalities, religions and sexual orientations can work towards the same goals. Past participants describe the event as a “supportive environment for women”. Special praise has been given in the past to the harmonious, creative and inspiring collaboration and the organization that goes beyond the pure hackathon experience. The event is supported by a network of organizations and initiatives for women in tech, including #SheTransformsIT, Global Digital Women, WBS CODING SCHOOL and Women Who Code Berlin. The Digital Hub Initiative of the Federal Ministry of Economics and Climate Protection and the Economic Development Department of the City of Mannheim are also among the supporters. “HerHackathon empowers women in tech, championing diversity for innovative solutions. More women in tech means more diverse perspectives, fostering an inclusive environment that reflects our global society. This diversity is not just a catalyst for innovation, but also a critical factor in designing technology that serves everyone“, Serena Andrioli, Head of Marketing WBS CODING SCHOOL.

Pressemitteilung

HerHackathon setzt sich erneut für Frauen im Tech-Bereich ein

Mannheim, 22. März 2024 – Der beliebte Hackathon nur für Frauen, der HerHackathon, kehrt zurück. Vom 28. bis zum 30. Juni zieht das Event erneut Technikbegeisterte nach Mannheim. Das Format des IT-Recruiting-Experten The Hackathon Company (THC) geht damit in die vierte Runde.

Der HerHackathon setzt sich für die Sichtbarkeit von Frauen im Tech-Bereich ein und zeigt die Wichtigkeit weiblicher Perspektiven bei der Entwicklung von innovativen Produkten auf. Hierfür kommen mehr als 200 Frauen aus ganz Europa nach Mannheim, um in Teams an digitalen Lösungen zu arbeiten. Das Event bietet ihnen die Plattform, um ihr Können unter Beweis zu stellen. Der HerHackathon erhält seinen Praxisbezug besonders durch die realen Herausforderungen von Partnerunternehmen, die innerhalb von 48 Stunden von den Teilnehmerinnen bearbeitet werden. Eine Fachjury kürt am Ende das Team mit der innovativsten Idee.

Noch Plätze frei

Firmen können als Challenge Setter aktiv werden und den Talenten eigene unternehmensspezifische Aufgaben stellen. In diesem Jahr werden knifflige Challenges u.a. aus den Bereichen Banking, Konsumgüter und Handel gestellt. Namhafte Unternehmen wie die ALDI SÜD IT, Beiersdorf, ING Deutschland und KfW sind bereits dabei. Darüber hinaus sind noch Plätze frei. Interessierte Unternehmen können sich bei der Projektleiterin Claudia Wilke melden. ING Deutschland und Beiersdorf konnten sich bereits im Vorjahr ein Bild von der beeindruckenden Dynamik vor Ort machen. Das Format bietet für Unternehmen ein großes Potenzial, da Talente einfach und effizient rekrutiert werden können. Die Unternehmen erleben die Fähigkeiten und Persönlichkeiten der Talente, indem sie ihnen drei Tage über die Schulter schauen. Auf der anderen Seite bekommen auch die Teilnehmerinnen Einblicke in die Unternehmen. So wird schnell klar, ob man (Frau!) zusammenpasst – Recruiting passiert somit quasi nebenbei. In den vergangenen Jahren haben sich mehrere Teilnehmerinnen direkt dafür entschieden, bei einem der Challenge Setter ein Jobangebot anzunehmen.

Das dreitägige Event bietet den Teilnehmerinnen nicht nur die Möglichkeit, ihr Können unter Beweis zu stellen, sondern auch ihr Wissen zu erweitern und sich mit der wachsenden Gemeinschaft von Frauen in der Technologiebranche zu vernetzen. Inspirierende Expertinnen geben ihr Wissen in fachspezifischen Workshops weiter, beispielsweise zu den Themen Netzwerken und faire Algorithmen. Das Angebot, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, fand im vergangenen Jahr großen Anklang.

Geschützter Raum

Nicht zuletzt bietet der HerHackathon Talenten, Unternehmen sowie der Region gleichermaßen die Chance, sich für mehr Sichtbarkeit von Frauen in der Tech-Branche einzusetzen. Die Eventreihe hat bereits mehrfach gezeigt, welchen Unterschied Frauen im Team machen und zu welchen Erfolgen Diversität führen kann. Dies bestätigt Projektleiterin Claudia Wilke „Das muss man erlebt haben – Frauen von 18 und 52 Jahren, aus 40 Nationen und den unterschiedlichsten Tech-Hintergründen kommen zusammen und entwickeln in kürzester Zeit Erstaunliches. Da wird gebrainstormt, diskutiert, programmiert, gelacht. HerHackathon gibt großartigen Frauen eine Bühne, um ihre Talente zu zeigen und ein Netzwerk, um zu wachsen. Die teilnehmenden Unternehmen bekommen weibliche Perspektiven und Erfahrungen für ihre Produktentwicklung. So profitieren alle.”

Die Veranstaltung richtet sich an Frauen aller Altersgruppen und Erfahrungsstufen, die Interesse an Technologie und Innovation haben. Ob Studentin, Gründerin oder Berufstätige – alle sind eingeladen,
ihre Begeisterung für Technologie zu teilen. Die Bewerbungsphase startet am 15. April und endet am 3. Juni. Ab diesem Zeitpunkt kann sich hier beworben werden.

Der HerHackathon versteht sich als geschützter Raum, in dem Frauen, Trans- und nicht binäre Personen aller Nationalitäten, Religionen und sexueller Orientierungen in Wertschätzung für dieselben Ziele arbeiten können. Von ehemaligen Teilnehmerinnen wird die Veranstaltung als „Frauen unterstützendes Umfeld“ beschrieben. Besonders gelobt wurde in der Vergangenheit das harmonische, kreative und inspirierende Miteinander und die Organisation über das reine Hackathon-Erlebnis hinaus.
Unterstützt wird die Veranstaltung von einem Netzwerk aus Organisationen und Initiativen, die sich für Frauen in technischen Berufen engagieren wie #SheTransformsIT, Global Digital Women, WBS CODING SCHOOL und Women Who Code Berlin. Auch die Digital Hub Initiative des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz sowie die Wirtschaftsförderung der Stadt Mannheim sind unter den Unterstützern. „HerHackathon stärkt Frauen in der Tech-Branche und setzt sich für Vielfalt und innovative Lösungen ein. Mehr Frauen in der Tech-Branche bedeuten vielfältigere Perspektiven, die ein integratives Umfeld fördern und unsere globale Gesellschaft widerspiegeln. Diese Vielfalt ist nicht nur ein Katalysator für Innovationen, sondern auch ein entscheidender Faktor bei der Entwicklung von Technologien, die allen dienen“, so Serena Andrioli, Head of Marketing WBS CODING SCHOOL.